{"id":88,"date":"2017-03-04T06:16:32","date_gmt":"2017-03-04T11:16:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.hostdime.com.pe\/?p=88"},"modified":"2018-01-16T06:42:28","modified_gmt":"2018-01-16T11:42:28","slug":"asi-es-vida-en-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hostdime.com.pe\/blog\/asi-es-vida-en-google\/","title":{"rendered":"As\u00ed es la vida en Google"},"content":{"rendered":"

Una experiencia \u00fanica, y \u00bfc\u00f3mo no? el \u00fanico gran objetivo de los dise\u00f1adores de las oficinas de Google es \u201cCrear el lugar de trabajo m\u00e1s feliz, m\u00e1s productivo del mundo\u201d<\/em>. Al menos una vez en esta vida mundana\u00a0nos hemos imaginado\u00a0siendo parte del equipo de los Googlers<\/strong>, portando la camiseta. \u00bfAs\u00ed que por qu\u00e9 todos quieren trabajar en Google, y por qu\u00e9 otros pocos queremos tener una empresa como Google?<\/p>\n

<\/p>\n

El gigante de interne\"As\u00edt tiene una cultura interna de trabajo con el lema \u201cunos empleados contentos tendr\u00e1n mayor productividad\u201d<\/em>.<\/p>\n

Comida gratis (encabezando la lista), gimnasio, piscina, masajes, lavander\u00eda, consultorios m\u00e9dicos… y los puntos contin\u00faan. El ambiente l\u00fadico de Google, los dise\u00f1os vanguardistas y como no mencionarlo, la cultura de trabajo pro innovaci\u00f3n, son la receta del \u00e9xito para cualquier compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

No s\u00e9 ustedes, pero yo me pregunto\u00a0\u00bfc\u00f3mo es que Google sabe exactamente qu\u00e9 hacer?<\/p>\n

Bien, la respuesta parecer\u00e1 simple: An\u00e1lisis. La observaci\u00f3n que hace Google sobre aspectos m\u00ednimos los han llevado a descubrir c\u00f3mo tener empleados contentos. Un dato relevante a destacar es la de el primer d\u00eda de trabajo, que con seguridad para muchos representa una experiencia poco agradable, pero, ya sabemos que Google piensa otra cosa:\u00a0un empleado que tenga un recibimiento personalizado en su primer d\u00eda de trabajo tendr\u00e1 mayor motivaci\u00f3n, y si solo creemos con cifras, pues bien, la productividad aumenta en un 15% cuando el jefe saluda cordialmente al equipo de trabajo.<\/p>\n

\"As\u00ed<\/p>\n

Hablemos del llamado: \u201cTrabajo pro innovaci\u00f3n\u201d<\/em><\/strong> \u00bfqu\u00e9 pensar\u00eda usted en este instante si su empresa desea comprar su proyecto propio? si trabajara en Google eso no tendr\u00eda que ser una sorpresa.<\/p>\n

\u201cT\u00fa eres el jefe\u201d<\/em> -Vice presidenta de Google, – \u201cNo esperes a alcanzar la cima. No esperes a ser conducido\u201d.<\/em> La empresa permite un 20% de tiempo para que cada empleado trabaje en sus proyectos propios, si tienen potencial Google los comprar\u00e1.<\/p>\n

Algunos productos que fueron creados por Googlers<\/strong> fueron: Gmail, Google Sky, Google Talk, Google News, Google Now, Orkut.<\/strong><\/p>\n

Google se basa en datos. Las cifras, los n\u00fameros, hacen que todo pueda ser evaluado y de ah\u00ed partir a una optimizaci\u00f3n de cada uno de esos aspectos que parecen ser m\u00ednimos. Y si vamos a hablar de la contrataci\u00f3n estamos en un nuevo mundo. Una compa\u00f1\u00eda extraordinaria tiene empleados extraordinarios,<\/strong> Google observa en cada solicitante la forma de razonar, la imaginaci\u00f3n, la creatividad y la capacidad de reflexionar.<\/p>\n

Y si alguien posee: desarrollo profesional, realizaci\u00f3n individual (hacer lo que le gusta), equilibrio entre vida-trabajo, posibilidad de innovar y por \u00faltimo, y no menos importante, desaf\u00edos constantes, quiz\u00e1 este en el lugar indicado.<\/p>\n

As\u00ed pues, la cultura de Google es inspiradora, trabajar en esta compa\u00f1\u00eda es el sue\u00f1o de muchos, y como empresa Google tambi\u00e9n es un ejemplo para otros.<\/p>\n

Ver tambi\u00e9n: Tips para mejorar la productividad con Google<\/a>, 3 M\u00e9todos Psicol\u00f3gicos Para Crear Un Mejor Entorno De Trabajo<\/a>,\u00a0Los 7 Pecados Capitales Que Deben Evitar Los Emprendedores<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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